Santiago, miércoles 25 de octubre. Un Acuerdo de Cooperación para el Desarrollo de Capital Humano para la Industria 4.0., se firmó entre las subsecretarías de Hacienda, de Economía, de Educación, la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información (ACTI), Corfo, SOFOFA y el Comité de Transformación Digital.
En la ocasión, la subsecretaria de Hacienda, Macarena Lobos, destacó que «disponer de capital humano especializado que se haga cargo del nuevo escenario productivo y que nos permita incrementar la innovación es un imperativo que debemos abordar si queremos mejorar las bases para nuestro crecimiento de largo plazo«.
Por su parte, Eduardo Bitran, vicepresidente de CORFO: “Este es un trabajo colaborativo en el desarrollo de competencias en la fuerza laboral para la revolución digital que está ocurriendo en el mundo. Queremos instalar fuertemente el tema de las competencias en las áreas estratégicas que se relacionan con industrias inteligentes y con trasformación digital, que son temas clave para la economía chilena”.
Raúl Ciudad, Presidente de la ACTI destacó: “Para la ACTI y para Chile es muy importante porque es primera vez que firmamos un acuerdo público-privado a nivel nacional, para el desarrollo de capital humano TIC, antes eran iniciativas aisladas, en cambio esta alianza estará dentro de una estrategia de alcance nacional”.
A lo que Bernardo Larraín Matte, presidente de SOFOFA, agregó: “Abrazar el cambio tecnológico es un desafío para la empresa chilena. Creemos que es muy importante esta iniciativa de colaboración público-privada en torno a la digitalización, capacitar para disminuir brechas y facilitar la adopción de las nuevas tecnologías en el mundo laboral, tanto en pequeñas como en grandes empresas”.
De acuerdo al estudio “Diagnóstico, levantamiento de brechas e identificación de oportunidades” (2015) elaborado por Corfo, se estima que en un futuro próximo se requerirán más de 94.000 profesionales especializados en este ámbito.
Con esta iniciativa se quiere apoyar y potenciar la educación continua con herramientas digitales, promoviendo a su vez, programas que incentiven el ingreso a la industria tecnológica de mujeres, estudiantes de liceos técnicos profesionales y personas con capacidades diferentes.
La directora ejecutiva del Comité de Transformación Digital, Aisén Etcheverry, explicó que «la transformación digital de los sectores productivos y de servicios requieren de capital humano especializado que responda a las necesidades reales de la industria. Tenemos un déficit de competencias digitales en salud, en construcción y en minería. Superar esa brecha solo es posible con una estrecha coordinación público-privada».
Cabe señalar que este acuerdo de cooperación está enfocado en la reconversión laboral, pues con ella, personas que estudiaron carreras de baja demanda, podrán incorporarse rápidamente a la industria TIC mediante programas de capacitación modulares, lo que requiere una articulación con instituciones privadas y públicas.
Las empresas que quisieran participar en este acuerdo, pueden hacerlo a través de la ACTI y en una primera etapa para contribuir con especialistas que en diversas materias a capacitar.
