Santiago, 25 de enero de 2019 – Con el avance de la llamada cuarta Revolución Industrial, los empleadores exigen una mayor combinación de habilidades. A medida que tecnologías como la automatización y los algoritmos crean nuevos trabajos de alta calidad y eliminan otros, la demanda de tales competencias solo es probable que aumente. Las habilidades en la demanda también reflejan el mundo cada vez más digital, con la computación en la nube y la IA en constante aumento.
Después de la creatividad, LinkedIn dijo que las principales habilidades blandas eran la persuasión, la colaboración, la adaptabilidad y la gestión del tiempo. El Foro analizó cómo es probable que la conveniencia de esos atributos evolucione con el tiempo, con el aprendizaje activo, la creatividad y la influencia social en la lista.
En el lado duro, la computación en la nube fue superior, con ingenieros en demanda a medida que más y más servicios y datos migran a la nube. La inteligencia artificial vino a continuación, seguida de un razonamiento analítico, ya que las empresas necesitan tomar decisiones basadas en la gran cantidad de datos a los que ahora pueden acceder. La gestión de personas ocupó el cuarto lugar, seguida del diseño de la experiencia del usuario, el proceso de hacer que todas estas nuevas tecnologías sean accesibles y fáciles para que los humanos interactúen.
