- Esta iniciativa de la Asociación Gremial de Empresas de Recursos Humanos de Chile busca, por un lado, potenciar la empleabilidad de jóvenes, mujeres y adultos, y por otro, dar a conocer las diferentes oportunidades laborales que ofrecen sus socios.
- El evento es patrocinado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Santiago, 6 de octubre de 2020.– Este jueves 8 y viernes 9 de octubre de 2020, entre las 9:00 y 18:00 horas, se realizará la primera feria laboral virtual “Somos Empleo” organizada por la Asociación Gremial de Empresas de Recursos Humanos de Chile (AGEST).
El evento será una verdadera vitrina para más de 3.500 puestos de trabajo en distintas áreas ofrecidos por los socios de esta entidad y comprenderá cerca de 20 webinars gratuitos, orientados a potenciar la empleabilidad de los asistentes, ya sean jóvenes, mujeres y adultos.
“La dinámica para participar en esta actividad es muy simple, pues basta que los interesados visiten los días previos el sitio www.somosempleo.cl, seleccionen las charlas que quieren presenciar, se inscriban y les llegará a tiempo el o los enlaces para conectarse a ellas. Asimismo, y durante el desarrollo de cada uno de estos talleres, los días 8 y 9 de octubre, se van a ir comunicando los enlaces hacia las oportunidades laborales disponibles para postular en esos dos días de feria”, explica Gonzalo Rivera, presidente de AGEST.
Entre las empresas socias de este gremio que tomarán parte en esta feria laboral están HumanNet, Adecco Group, Manpower Group, Randstad, SSI, Alternattiva, HR Buró, Help Bank, Empresas Integra, Grupo Norte, MVS Group, Incosec, CDO Servicios Empresariales, Grupo Expro, Grafton, Mampro, TeamWork y WorkMate. Adicionalmente, participarán como invitadas las compañías ECR Group, XinerLink y Progestión.
En cuanto a las temáticas que abordarán los webinars destacan:
- La tercerización laboral explicada – realidades y mitos
- El Futuro del Trabajo ya está aquí
- ¿Cómo afrontar con éxito un proceso de reclutamiento y hacer un buen perfil digital?
- ¿Cómo prepararme para una entrevista laboral online?
- ¿Cuáles son las competencias más demandadas por las empresas en el contexto actual?
- El proceso de selección desde la mirada de un headhunter
- Programas del Estado para la capacitación gratuita
- Tu próximo empleo usando los medios digitales
- El valor de los trabajadores con discapacidad en las empresas
- 5 transformaciones en los procesos de selección que el Covid-19 cambió para siempre
- ¿En qué podría trabajar? La importancia de conocerse a sí mismo para ingresar al mundo laboral
- CONVERSATORIO: El mundo laboral post Covid – 19 ¿Qué cambios llegaron para quedarse?
- ¿Cómo sacarles partido a las redes sociales?
- La digitalización del proceso de selección ¿Cómo ser el mejor postulante en esta nueva era?
- ¿Cuáles son los cargos de más futuro y qué habilidades se necesitan?
- Cajero Bancario y sus proyecciones laborales
- ¿Emprender?… ¡pero bien!
Puente Laboral
El presidente de AGEST manifestó que los Servicios Transitorios y de Outsourcing son la puerta de entrada al mundo laboral, ya que para 3 de cada 4 personas son su primer empleo o el primer empleo formal donde se accede a un contrato de trabajo y los beneficios asociados a este, tales como previsión social, salud, vacaciones pagadas, licencias médicas y seguro de cesantía, entre otros.
El directivo señaló que frente a la pandemia del Covid-19 las empresas asociadas a la AGEST han sido un verdadero aporte a las distintas industrias de bienes y servicios esenciales para la población, siendo soporte para el correcto funcionamiento del diario vivir al estar presente en servicios básicos, salud, alimentos, energía, telecomunicaciones y logística, entre otras áreas.
