Son más de un millón los estudiantes matriculados en educación superior según el informe del Ministerio de Educación 2021. La cifra más alta en el sistema educativo que, sin lugar a duda, demuestra las mejoras del plan de estudios en el país. Pero ¿qué tanta seguridad dan las instituciones superiores para la inserción laboral?
Hace ya más de un año que la acreditación institucional es obligatoria en Chile. Según la CNA de las 178 instituciones vigentes el año 2021, solo el 64,3% de los establecimientos están acreditados, acto relevante, ya que asegura una educación de calidad y mejores resultados para la inserción laboral. En este sentido, con la visita de directores de Symplicity Corporation a la región, el llamado es a la importancia de la empleabilidad y el rol de las instituciones superiores de llegar más allá de la titulación, se hace cada vez con más vigor para mejorar los aspectos estudiantiles en el mercado laboral.
De acuerdo al registro histórico del Índice Mensual de Actividad Económica informado por el Banco Central, la economía chilena creció un 12% en el año 2021, teniendo una correlación bilateral con el crecimiento del empleo, mejorando así la práctica en el mercado productivo. Una situación relativamente positiva para los próximos egresados en el año. Sin embargo, la conexión con los departamentos de empleabilidad de las instituciones termina por ser un ente que sólo coordina las pasantías de los futuros egresados, reduciendo el poco potencial del sistema en brindar mejores oportunidades al establecimiento y a sus alumnos.
En conversación con el Vice Presidente Regional de Simplicity Corporation, Juan Pablo Delacroix, nos explicó: “En muchas universidades en Chile y en gran parte del mundo se han utilizado lo que se conoce como las bolsas de trabajo, y desde Symplicity Corporation tenemos una mirada diferente frente a esta estrategia, que consiste en ayudar al alumno a lo largo de todo el proceso formativo, de manera de participar en talleres y prácticas profesionales guiadas con actividades en conjunto de las instituciones superiores y sus alumnos”.
El servicio de Symplicity Corporation en Chile
Debido a los grandes cambios por la actual crisis sanitaria, Simplicity de la mano de su aliado CognosOnline ha ampliado sus operaciones latinoamericanas, con el enfoque de mejorar la estrategia de empleabilidad integrada al programa de estudio de las instituciones educacionales. Es por esto, que la importancia de las universidades e instituciones superiores a mantener la conexión de manera actualizada, junto con las exigencias incorporadas en los planes pedagógicos de cada carrera, ha sido el próximo desafío en Chile.
“Nosotros ayudamos a la transformación digital desde el proceso de la empleabilidad de las universidades, generando un ecosistema de forma más eficiente y con mejores herramientas. Por esto, invito a todas las universidades y a las instituciones de educación superior a que puedan sumarse a este tipo de proyectos para poder mejorar el vínculo entre alumnos, empleadores y egresados”, expone Delacroix.
Un ejemplo de esto ha sido la nueva alianza con la Universidad Viña del Mar, que se ha convertido en la primera institución en el país en tener una unión con Symplicity Corporation, dando una mayor posibilidad en mejorar las necesidades de los próximos graduados del establecimiento, con mejores probabilidades de empleo y éxito laboral.