No es un misterio que el concepto de gestión del capital humano evolucionó, dando lugar a una gestión de la experiencia humana. Un tema donde Axity se sitúa a la vanguardia, gracias a su alianza con SAP y sus modulos en SuccessFactors. Esta plataforma, basada en la nube, abarca todo el ciclo de vida del trabajador, desde la búsqueda de talentos, procesos de contratación, y durante todo el ciclo de vida de los colaboradores, optimizando sus habilidades, conocimiento, planificación de su crecimiento profesional, generando experiencias y mayor eficiencia. Sobre este tema, conversamos con Carolina Castañeda, Gerente Consultoría SAP SSFF en Axity.
¿En qué consiste SuccessFactors?
Es un módulo de SAP para el área de RR.HH que apoya la gestión del talento y procesos de remuneraciones en las empresas. Esto permite la gestión de todo el ciclo de vida del trabajador. Que comienza desde la búsqueda del mejor talento, para garantizar un personal altamente calificado, eficiente y motivado, respaldado por historiales, gestión de KPI y seguimiento continuo.
Todo esto con el objetivo de que todo su ciclo de vida en la empresa sea el más óptimo posible.
¿Cuáles son los principales desafíos que impone esta solución?
Los principales desafíos que enfrentan las empresas con esta solución incluyen la transición del enfoque en la gestión del capital humano hacia la mejora de la experiencia humana. SuccessFactors actúa como un conductor de esta experiencia, mejorando la satisfacción tanto de los colaboradores como de la administración y la gerencia.
¿Qué beneficios genera para las empresas?
Brinda información en línea identificando problemas, así como ofreciendo soluciones rápidas a los trabajadores para lograr un óptimo clima laboral.
Hay que pensar que aproximadamente el 90% de los empleados está pensando actualmente en cambiar de trabajo, y las gerencias no tiene esta información. Y SuccessFactors permite una visibilidad completa, detectando los talentos, a quiénes se debe potenciar, a quienes capacitar, en qué aspectos están más débiles, donde están más fuertes, además de entregar las herramientas claves para generar un plan de carrera de los colaboradores, entre otros.
Asimismo, contratando profesional idóneo y alineado a la cultura de la empresa y la expectativas de los colaboradores, mejorando considerablemente la productividad.
¿Cómo Axity se transforma en un aliado estratégico en este contexto?
Contamos con más de 15 años de experiencia a nivel regional en diferentes rubros del mercado (minería, energía, educación, agrícola), lo cual nos hace comprender a cabalidad lo que el cliente necesita enfocado a los objetivos del negocio. En este sentido, más que efectuar una simple implementación, efectuamos una consultoría integral, personalizando la solución de acuerdo a los procesos y necesidades de cada empresa. Además, nos apoyamos por tecnologías avanzadas, como análisis de datos e Inteligencia Artificial.
La transparencia, compromiso y honestidad son los valores fundamentales que guían a Axity en la propuesta de servicios que realmente agreguen valor a las empresas. Es por ello que nuestro enfoque y mejora continua nos posiciona como un socio confiable en la transformación de la gestión del talento y la experiencia del colaborador.