Santiago, 30 de septiembre de 2025 — En un esfuerzo conjunto y tras tres meses de trabajo, la Agencia Nacional de Ciberseguridad (ANCI) y ChileValora presentaron diez perfiles ocupacionales en el área de ciberseguridad, como parte de la implementación de la Política Nacional de Ciberseguridad 2023-2028.
La creación de estos perfiles busca responder a la demanda de profesionales certificados en ciberseguridad en instituciones públicas, empresas y organismos ciudadanos, contribuyendo a cerrar la brecha de especialistas del país. Con estas definiciones, se pretende profesionalizar el sector, estandarizar competencias, facilitar la certificación de trabajadores y orientar trayectorias formativas.
Durante la ceremonia de presentación, las autoridades destacaron el alcance de este avance. Para el ministro de Seguridad Pública, Luis Cordero, “el desarrollo de estos perfiles desde la perspectiva del trabajo de ChileValora, como institución que trabaja con integración público- privada, posibilita la creación de perfiles para el desarrollo de habilidades que permiten la competitividad en determinados mercados laborales. Estos perfiles, además, tienen una dimensión de seguridad pública, los especialistas en ciberseguridad son relevantes para la continuidad de muchas actividades productivas, algunas sensibles para el país, a la vez, son determinantes por la cantidad de delitos que se cometen en el espacio digital que, en términos de magnitud y de rentabilidad, es uno de los mercados más rentables para las organizaciones criminales”.
A su vez, la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo Oróstica, señaló que “hoy la ciberseguridad es parte del mundo público, de las empresas y de las personas. Con la certificación de competencias laborales queremos romper la brecha a partir de la certificación de trabajadores y trabajadoras que están insertos en este sector, generando empleabilidad y ser un aporte sustantivo a el Estado y a las empresas”.
“Una de las dimensiones más importantes de la ciberseguridad, como un asunto que requiere una mirada sistémica, es el capital humano. Chile ha avanzado sustancialmente en las dimensiones de normativa e institucionalidad, pero hoy con este hito comenzamos a hacernos cargo de las personas. Se trata de los perfiles más relevantes para hacernos cargo, de manera profesional y con enfoque técnico, del desafío que nos impuso la transformación digital: hacer que nuestro país cuente con un espacio digital seguro para todas y todos”, destacó el director nacional de la ANCI, Daniel Álvarez Valenzuela.
Los perfiles se construyeron con un enfoque sistémico, con una metodología mixta, encargada por la ANCI a GDS Consultores, que permitió recoger evidencia directa sobre funciones laborales en ciberseguridad, mediante encuestas, entrevistas, observaciones en terreno y paneles regionales de expertos.
Para coordinar las reales necesidades en ciberseguridad de nuestro país, se formó el Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) en Ciberseguridad, compuesto por representantes de los empleadores (la Alianza Chilena de Ciberseguridad, Chiletec y País Digital), de los trabajadores/as (la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) y la CUT) y del sector público, Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, y la ANCI.
Los 10 perfiles definidos y sus funciones principales
A continuación, un resumen de los perfiles y sus responsabilidades fundamentales:
| Perfil laboral | Función clave |
| Jefe/a de ciberseguridad | Dirigir la estrategia de ciberseguridad institucional, asegurar cumplimiento normativo y estándares técnicos. |
| Operador(a) en soporte de ciberseguridad | Brindar soporte técnico en tareas operativas, gestionar incidentes básicos y mantener registros de activos. |
| Controller de ciberseguridad de sistemas y productos | Verificar que sistemas y productos cumplan requisitos de seguridad en todas sus etapas (desarrollo, operación, mantenimiento). |
| Encargado(a) de gestión de riesgos operativos y continuidad institucional | Identificar y mitigar riesgos tecnológicos, asegurar continuidad de operaciones críticas. |
| Encargado(a) de formación técnica profesional en ciberseguridad | Relacionar la oferta formativa técnica con las necesidades reales del sector, favorecer prácticas y experiencias profesionales. |
| Encargado(a) de hacking ético | Realizar pruebas de penetración controladas para detectar vulnerabilidades éticamente. |
| Auditor(a) de ciberseguridad | Auditar sistemas, procesos e infraestructuras para verificar conformidad y robustez en seguridad. |
| Analista de ciberseguridad | Monitorear eventos de seguridad, identificar incidentes y responder conforme a protocolos. |
| Especialista en seguridad en la nube | Proteger datos y operaciones que se desarrollan en entornos cloud, aplicando controles y metodologías específicas. |
| Especialista en operaciones de ciberinteligencia | Detectar amenazas, realizar análisis proactivo de riesgos y anticipar vectores de ataque. |
Los 10 perfiles ahora definidos se suman al Catálogo Nacional de Competencias Laborales de ChileValora, lo que permitirá establecer trayectorias formativas, facilitar la certificación de competencias y promover la profesionalización del sector.
