- Según el estudio de Laboratoria, “El Futuro de la Tecnología: inclusión femenina”, la participación femenina en el sector tecnológico, apenas alcanza un 25% a nivel mundial. Situación que demuestra la necesidad de trabajar hacia un futuro más equitativo para las mujeres.
Santiago, 19 de mayo de 2021. La realidad laboral de las mujeres en casi toda la región, tiene una diferencia abismante, comparada con la participación masculina. Evidencia de esto, es que solo el 52% de las mujeres en Chile es parte de la fuerza de trabajo, mientras que el 76% de los hombres está dentro de la población activa, según el estudio hecho por Laboratoria en su marco de la alianza con BID Lab titulado «El futuro de la tecnología: inclusión femenina». Sumado a ello, es preocupante que por cada dólar que gana un hombre, una mujer percibe apenas entre 50 y 68 centavos por el mismo trabajo.
En este panorama, Laboratoria – organización que busca poner más mujeres en la industria tech -, ha realizado un trabajo valioso acerca de la brecha de género en el sector. Sin ir más lejos, de las 520 egresadas del bootcamp en Chile, más del 80% de ellas se encuentra actualmente dentro del mercado laboral. Situación que demuestra el aporte e interés para apoyar a las mujeres a buscar mayores oportunidades en una industria que está en expansión y tiene un futuro prometedor.
En esta línea, Anabell Mora, Manager Regional de Admisiones en Laboratoria explica que “es indispensable que las empresas se comprometan a contratar más talento femenino dentro de su organización. Dejar a las mujeres fuera no solo fomenta la brecha, sino también está afectando a las economías de la región y hace que nos perdamos de desarrollar productos digitales que realmente sean útiles, funcionales y con impacto positivo para todos”.
Según el estudio de Laboratoria y BID Lab, se estima que en la región se necesitarán más de un millón de desarrolladores de software en los próximos tres años. De esta manera, es determinante aumentar el bajo número de 19% de mujeres que se gradúan en carreras tecnológicas (STEM), para en el futuro suplir las necesidades del mercado y no quedarnos atrás.
“En Laboratoria, además de formar a profesionales líderes y capacitadas, nos preocupamos de darle todas las herramientas a las estudiantes para que puedan encontrar trabajo. En este sentido, contamos con un equipo de personas dedicadas al 100% a apoyar a las profesionales en las etapas posteriores a su capacitación e inserción laboral”, enfatiza la Manager Regional de Admisiones.
En este contexto, está el gran desafío de lograr una equidad en la incorporación laboral de las mujeres en la industria TI. No aceptar la realidad actual, supondrá grandes complejidades para el futuro.
Por todas estas razones, Laboratoria está buscando a una nueva generación de mujeres que quieran entrar en la industria TI, la generación 18 para Chile, y así capacitarse como desarrolladoras web. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 27 de junio y se puede aplicar a través de su sitio web.