- Con esto, Chile supera el promedio mundial (56%) y se ubica en la posición número 6 en el ranking de países con más seguridad en las repercusiones positivas que la inoculación tendrá en el ámbito laboral. En cuanto a los rubros, la tabla es liderada por Manufactura (80%) y en los rangos etarios, el porcentaje más alto se da entre los 35 y 44 años (76%).
- Por otro lado, 67% dice que no se sentirá seguro de volver a la oficina hasta que otras personas a su alrededor se hayan vacunado; y 59% afirma que su empleador le pide estar físicamente en el lugar de trabajo a pesar de las posibles implicancias para su salud, la cifra más alta entre los países latinoamericanos que participan en la investigación.
Santiago, 24 de junio 2021.- Si bien a lo largo del territorio nacional se han inoculado más de 8,2 millones de habitantes con ambas dosis de la vacuna contra el covid-19, hace varias semanas se inició un intenso debate acerca de las consecuencias que podría tener el pase de movilidad asignado a este grupo de personas, mientras que el INE[1] reveló que la creación de empleo ha perdido fuerza en Chile, mermando de cierta forma las esperanzas que se habían puesto en la inmunización. No obstante lo anterior, la población ocupada parece tener confianza en las posibilidades que este proceso brindará a su empleabilidad, ya que de acuerdo a la primera edición 2021 del Workmonitor, estudio de la consultora multinacional de RR.HH. Randstad[2], 72% de los trabajadores cree que vacunarse aumentará sus oportunidades laborales, cifra superior al promedio mundial (56%) y que deja a Chile en la posición número 6 del ranking de países con más seguridad en las repercusiones positivas que la inoculación tendrá en el ámbito profesional, en cuyos primeros lugares se ubican India (85%), Malasia (79%), Brasil (75%), España (75%) y México (74%). En cuanto a los rubros, a nivel nacional lo lideran Manufactura, con 80%, Entidades Financieras, con 78%; y Telecomunicaciones y Servicios Postales, con 75%; mientras que en los rangos etarios el peak se da entre los 35 y 44 años, con 76%; y en los jóvenes de 18 a 24 años, con 74%. En los demás tramos, el porcentaje va de 72 a 65%.
Al respecto, Francisco Torres, director de staffing & outsourcing de Randstad, señala que a pesar del rápido avance de la vacunación en Chile y del repunte que mostró la actividad económica en abril; no veremos una repercusión directa en el empleo hasta que el mercado recobre la fuerza y confianza necesarias para volver a los ritmos de contratación previos a la pandemia e, incluso, pre estallido social. Por otro lado, el ejecutivo de la multinacional sostiene que los más entusiasmados con el efecto de la inmunización en su futuro laboral son aquellas naciones e industrias que han sido más golpeadas por la emergencia sanitaria. “El caso de India ya es conocido por todos al difundirse la noticia de la devastadora segunda ola de contagios que afectó a su territorio, superando incluso a Estados Unidos y Brasil en términos de nuevas infecciones diarias, situación que se vuelve más compleja con las dificultades de acceso a la vacuna que tienen los países más pobres. Igualmente, como el estudio incluye diversas naciones, las diferencias en el optimismo tienen relación con el volumen y el tipo de inoculación que cada una usa para inmunizar a su población. En cuanto a los rubros, Manufactura es uno de los que más requiere la presencia física de los trabajadores para mantener activa la producción, por lo tanto, es normal que el personal especializado en el sector considere que estar inoculado ampliará sus posibilidades de empleo”, asegura.
Adicionalmente, 67% de los participantes sostiene
que no se sentirá seguro en la oficina hasta que otras personas a su alrededor se
hayan vacunado, la sexta cifra más alta a nivel global, solo por debajo de India
(80%), Malasia (73%), Brasil (73%), Turquía (72%) Reino Unido (72%), Italia
(71%), México (71%) y España (69%). Por otro lado, 59% afirma que su empleador le
pide estar presente en el lugar de trabajo a pesar de las posibles implicancias
que podría tener para su salud, lo que nos aleja de naciones como China (95%) y
Turquía (84%), pero representa el porcentaje más alto entre los países
latinoamericanos que participan en la investigación, ya que México y Brasil
alcanzan 53% y Argentina 56%. En este punto, el experto de Randstad dice que “es
importantes que, en la medida de los posible, las empresas den la oportunidad
de hacer teletrabajo, al menos hasta que hayan pasado 15 días después de que
los colaboradores hayan recibido la segunda dosis de la vacuna; pero si las
funciones del cargo no lo permiten, se deben entregar todos los implementos de
necesarios para resguardar la salud del personal, además de establecer
estrictos protocolos de prevención, higiene y seguridad”, concluye.
[1] Cifras a marzo de 2021.
[2] Encuesta realizada a empleados de 18-65 años que trabajan un mínimo de 24 horas a la semana y que tienen un empleo remunerado (no considera independientes ni desempleados). El tamaño mínimo de la muestra es de 800 entrevistas por mercado.